服务是宣扬企业文化的过程_服务,企业文化
企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的西藏癫痫病重点医院思维方式和行为规范的总和，癫痫寿命是企业的灵魂，怎么预防癫痫病存在于每个员工的血脉里。我们的工作兰州癫痫病医院、学习，丰富着企业文
&nbs、发展过程中形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意南昌治疗癫痫的专科医院识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和，是企业的灵魂，存在于每个员工的血脉里。我们的工作、学习，丰富济南治疗癫痫的专科医院着企业文化的内涵；我们的服务，阐释着我们的企业文化宗旨、我们的价值。你是否真诚、友善，都可以从方寸空间展现出来。如果是向一个企业客户提供服务，这个服务的过程就是两种企业文化之济南儿童癫痫病间的对话。
去年6月20日，应汇源顺平工厂的要求水，是耻辱！这段话震撼着我，它体现出汇源厂的管理原则，体现出汇源管理者强烈的责任感与强烈的市场竞争意识。汇源企业的成功发展，管理方面必有独到之处，这从其整齐的厂房湖南癫痫病医院、厂房里看不到闲散的人员和听不到嬉笑声可以体会出。这一切，让我感到了如面临一个纪律严明的军阵般的压力。
反观我们自己，做试验的只不过是我们这几个人组成的小团体，但我们代表的却是顺平电力。如何做好我们的工作、在旁边协助。那天天气很热，可是试验人员身着工作服，脚穿绝缘鞋，头戴安全帽，每一个试验都严格按照程序进行。看守室外设备的安全人员站在大太阳下面，汗流浃背也不离开工作岗位，直至下午1点多试验结束。试验时，汇源工厂的电工积极配合我们的工作，并在安全围栏外用笔记本记录着我们所做的试验项目，询问试验的目的以及试验结果等。
在双方的互相配合下，这次交接性试验工作友好、高效、圆满治疗癫痫病最好的药地完成了。握手告别时，我从对方现场负责人的眼里看到了满意两字。当今企业的较量，其实是企业文化的较量。虽然我们与汇源工厂不是竞争对手，但这次合作，可谓是两家企业之间的企业文化的对话，我们都以自己的特色企业文化赢得了对方的尊重。
