在我们的身边已经会有这样的人，生活上和工作上是两种人，工作是工作，做人是做人，从来都不会将两者混为一谈，接下来就请大家随小编一起来看这篇文章说的是什么吧。
01
“为什么她工作和生活中是两个人？”
之前和一个朋友出去玩的时候，她跟我吐槽起她工作上遇到的事。
她有个同事，比她早来几年，她们工作之间经常有交集。她说她每次去找那个同事问问题，她都会显得黑龙江羊癫疯在哪里医治好不耐烦，尤其是交接工作时还会对她要求更严苛，弄得她很难受。
但奇怪的是，那个同事私底下对她挺不错的。有次聚会她感冒不舒服，整个人无精打采，那个同事见到她这样便立马过来关心她，而且很热心地给她端来热水送药吃，她十分感动。
她曾经想请同事喝奶茶、送小礼品来改善工作的关系，但是都没起到到作用，所以保定市治羊羔疯去那看最好工作上她总是小心翼翼，尽量避免和同事打交道。
癫痫病有哪些种类型她对同事生活和工作上完全是两个人感到很郁闷，她觉得同事人品挺不错，对朋友确实挺好的，就是工作上对她太严苛了。
其实想想也不难理解，工作上和老员工或者领导打交道时也会出现这种情况，大多都是自己还在忙的时候你跑过去问一下简单的问题，而这些问题你完全可依靠自己来解决的。
而且有些人在工作上十分较真，可谓一丝不苟，加上性子有些急，所以会让我们感觉有些难以接近。而在工作后，卸去了工作压力，我们可以是很好的朋友，可以一起吃喝一起玩耍，一起开玩笑也没关系。
02
“工作和做人是两码事”
我就有个同事，真是老好人，工作和生活对人都特别好，别人来找他帮忙他宁愿先帮别人做完才做自己的事。
结果呢？每天晚上都要加班赶工作进度。别人工作优秀获得表彰，而他的加班甚至被领导认为是工作效率低的表现，这使得他很苦恼。
你说他工作认真吗？挺认真负责的。做人怎么样？我们对他评价都很高。
但导致了什么结果呢？有些人碰到一些麻烦事就立刻想到黑龙江治疗癫痫的权威医院他来帮忙，知道他不会拒绝，所以一而再，再而三地向他索取，而他除了背上了“好人”的标签外一无所获。
所以该说“NO”时就说“NO”，不能因为自己心底善良就被别人当枪杆子来使。如果是我的工作我会尽力完成好，但请不要当我拒绝你的时候说我不会做人，因为我认得清。
有家上市公司财政部门负责人是个女强人，工作上她是雷厉风行的性格，说一不二，在工作中有很高的主导权。而私底下她却是一个温柔如水的女人，喜欢做菜看书，没事就陪陪家人，完全是两个人。
她私底下对朋友和同事特别好，经常请客和组织活动。但是工作上分配活和划分责任人时丝毫不顾及交情，也正是因为这样，同事朋友们才更欣赏她而且信任她。
其实我们在工作上也是以另一幅面孔出现的，工作上的认真和严苛，那是必须的工作态度，并不代表你私下生活也要这样。
工作和做人是两码事。我们工作上是同事关系，得对工作中自己承担的角色负责，公事公办，所以就不能事事看交情就帮你忙或者降低工作标准。
工作下我们可以轻松相处，那时我将不是工作上穿着制服戴着面具的我，没有了阶级和角色的差别，这时你才明白我是个怎么样的人。
03
“我们该怎样学会工作上为人？”
曾经我以为，多帮助别人就能更好更快获得有利的人脉资源，有助于我以后的职业发展和晋升。
后来，我发现我错了。你帮的越多，别人就越会依赖你，而你手头上的活也就越多。实际上你帮他们分担工作了内容而没获取任何利益，相当于免费劳动力。
我仔细观察公司级别高的大佬们，发现他们工作上为人处事都恰到好处。他们不会亲力亲为地去指导你怎么做，而是凭借丰富经验教你解决问题的思路和方法。
而在他们忙的时候，他们会先拒绝你，等到他们工作忙完而你还没搞定时候，会过来陪你一起加班完成。这样既不得罪人，也没影响自己的工作，还加强了同事间的关系。
所以，我们首先得摆正姿态，认清自己工作范围和责任。以先完成好自己的工作为前提，在有余力和时间的情况下去帮助别人。
没有任何一个帮忙是理所当然的。当我们去请求别人帮忙时也得先尊重他们的工作，并且在别人帮忙后表示感谢或者请吃饭等等，这样别人才愿意再次帮忙。
工作上为人要有原则，不卑不亢，不能一味索取或给予。懂得尊重和理解别人，也明白自己哪些该做，哪些不该做。这样我们才能在工作上处理好微妙的人际关系，同时亦不失为人风度。
我的感想：工作是工作，做人是做人。希望我们都明白这点，正确对待工作上的事，同时也理解他人、做好自己。
